一、以素质培训与能力培训相结合，打造“学习型”企业；员的素质培训应当以思想培训为主，坚持素质培训与能力培训相结合。为此，我公司从“人”入手，坚持素质教育与能力培训相结合的原则，以思想培 训为主，努力做到使员工树立正确的价值观、从业观和为德厚事业奋斗的信念；另一方面对他们进行产品知识、业务知识培训，弥补知识缺陷，培养市场意识，通过 组织统一学习让新加盟的同志迅速成长起来并成为公司的业务骨干。二、实行岗位轮换和竞争上岗，建立发挥各自特长的奖励机制；良好的工作环境和较高的工资待遇绝不是我们吸引人才的全部，更为重要的是，每一个人在公司都能得到充分的尊重和信任。对在竞争中脱颖而出的人 才，及时委以重任，让他们．．．[详情]